luppov_rgpu

Уважаемые коллеги!

Размещаю для ознакомления свою Кандидатскую Программу на должность ректора. Буду благодарен за любые Ваши конструктивные замечания и предложения. Приглашаю всех к обсуждению, комментированию и дискуссии. 

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОГРАММЫ

ЛУППОВА И.Ф.

Залогом успешной реализации «Программы развития Российского государственного педагогического университета им.А.И.Герцена на 2011 – 2015 гг.» является противодействие угрозам поступательного развития Университета и максимально гибкая адаптация его внутренней структуры к меняющимся условиям функционирования.

Задача: В целях выполнения установок Президента РФ Д.А.Медведева по модернизации педагогического образования создать на базе РГПУ им.А.И.Герцена современный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников образования для Северо-Западного федерального округа. Для этого необходимо:
1. Добиться получения РГПУ им.А.И.Герцена статуса национального исследовательского университета.
2. Продолжить работу по созданию сетевого консорциума педагогических вузов с центром в РГПУ им.А.И.Герцена.
3. Усилить практическую направленность проводимых в РГПУ научных исследований, их соответствие потребностям страны на нынешнем этапе ее развития для повышения уровня заинтересованности государства и общества в научной деятельности Университета.
4.Сконцентрировать внимание на поиске путей решение проблем социализации молодого поколения и разработке инновационных образовательных технологий.
5. Продолжить работу по модернизацию педагогического образования, в т.ч. путем адаптации лучшего зарубежного опыта к российским условиям, предложив свой вектор его развития.
6.Активизировать связи с министерствами и управлениями образования в регионах Северо-Западного федерального округа, а также в районах Крайнего Севера по разработке совместной программы целевой подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров для всех уровней образования.
7.Продолжить работу «Университетского образовательного округа РГПУ им.А,И.Герцена», в частности, путем создания на основе индивидуального членства «Клуба друзей Герценовского университета» для объединения усилий в лоббировании интересов РГПУ в структурах власти, финансовой и материальной поддержки, агитационно-пропагандистской и профориентационной работы в регионах и за рубежом.
8. Обеспечить надлежащее юридическое оформление, сохранность и рационализацию использования всех объектов инфраструктуры, находящихся в собственности РГПУ им. А.И.Герцена и являющихся одной из его важнейших имиджевых характеристик.

Задача: Создать максимально благоприятные условия для творческой работы профессорско-преподавательского состава и других сотрудников Университета.
Для этого необходимо:
1.Разработать и внедрить конкретные и прозрачные критерии стимулирующей части заработной платы преподавателей и сотрудников.
2.Разработать систему конкретных мер по снижению учебной нагрузки преподавателей за счет оптимизации учебного процесса.
3.Решить вопрос о руководстве самостоятельной работой студентов как важной составной части общей учебной нагрузки.
4.Оказывать постоянную помощь в повышении квалификации профессорско-преподавательского состава, в том числе в зарубежных университетах, являющихся партнерами РГПУ. Проработать вопрос о предоставлении раз в 5 лет отпуска (от 6 мес. до 1 года) для завершения работы над монографическими исследованиями.
5.Обеспечить возможность бесплатных занятий для преподавателей и сотрудников Университета по иностранному языку и информационным технологиям.
6.Расширить возможности отдыха преподавателей, сотрудников и студентов РГПУ за счет ресурсов Университета.
7.Создать полноценную систему питания для всех структурных подразделений РГПУ.

Задача: Повысить привлекательность РГПУ им.А.И.Герцена для абитуриентов в условиях демографического спада путем создания благоприятной среды их обитания в Университете.
Для этого необходимо:
1.Решить проблему нехватки мест в общежитии для иногородних студентов и аспирантов.
2.Добиться возобновления работы военной кафедры или создания учебно-военного центра для студентов РГПУ с учетом специфики получаемых в Университете знаний.
3.С целью улучшения материальных условий нуждающихся студентов проводить целенаправленную работу по созданию рабочих мест в РГПУ, предназначенных для студентов и дающих им возможность сочетать обучение с работой.
4.Обеспечить эффективное функционирование системы привлечения студентов к решению базовых проблем Университета путем проведения различного рода конкурсов (например, на разработку нового интерфейса сайта РГПУ) и выполнения конкретных заданий в ходе проведения практики и написания курсовых и дипломных работ.
5.Развивать дистанционные формы обучения для иногородних и иностранных студентов.
6.Создать благоприятные условия для обучения инвалидов на различных факультетах Университета, в том числе путем обеспечения их соответствующей инфраструктурой (пандусы, лифты и т.п.)

Задача: Активизация деятельности РГПУ имени А.И.Герцена на международном рынке образовательных услуг.
Для этого необходимо:
1.Вести целенаправленную работу по продвижению РГПУ в англоязычной части сети Интернет.
2.Особое внимание уделить информационно-агитационной деятельности среди русскоязычной части постсоветского пространства, обратив особое внимание на страны Балтии.
3.Поощрять участие преподавателей и научных работников РГПУ в международных научных мероприятиях.
4.Оказывать систематическую помощь (в т.ч. переводческую) преподавателям и научным сотрудникам Университета в подготовке статей для зарубежных научных изданий и заявок на зарубежные гранты.
5.На основе анализа эффективности действия договоров с зарубежными университетами выделить группу основных партнеров и создать с ними совместные конкретные программы деятельности на краткосрочную (1 год) и долгосрочную перспективу (5 лет).

Задача: Добиться повышения эффективности управления Университетом.
Для этого необходимо:
1.Усилить децентрализацию управления в Университете при сохранении общей стратегии развития для придания большей эффективности работы структурных подразделений путем предоставления им большей самостоятельности.
2.Оптимизировать административно-управленческую структуру путем уточнения функционала всех служб и подразделений, ликвидации дублирования, совершенствования информационно-аналитической поддержки их деятельности.
3.Повысить экономическую эффективность использования материальной базы Университета за счет расширения спектра и масштаба оказания платных услуг в сфере науки, образования, проведения концертов, выставок и т.п.
4. Ввести систему конкурсного отбора на освобождающиеся административные должности, в первую очередь, из числа работающих в РГПУ.
5. В проведении работы по подбору и расстановке кадров руководствоваться следующими принципами:
• Максимальное использование имеющихся в Университете высококвалифицированных кадров;

• Основные критерии - профессионализм, ответственность и порядочность.